Die Symbiose aus klassischem HR und digitalem Know-how eröffnet Dir ganz neue Karrierewege. Mit Deiner Weiterbildung Personalwesen plus Digital HR gewinnst Du Kompetenzen, die in der modernen Unternehmenswelt unverzichtbar sind. Von der Personalplanung über das digitale Recruiting bis hin zur Mitarbeiter:innenbindung – diese Fähigkeiten sind in vielen Branchen gefragt.
Die Jobperspektiven nach Deiner Weiterbildung sind vielfältig: Als Digital HR Specialist arbeitest Du an der Schnittstelle von Technologie und Personalwesen und unterstützt Digitalisierungsvorhaben in Unternehmen. Als HR Business Partner:in kannst Du die Brücke zwischen Mitarbeitenden und Führungsetage schlagen, effizient Prozesse gestalten und Veränderungsprozesse begleiten. Entscheidest Du Dich für die Position als Talent Acquisition Manager:in, übernimmst Du die Verantwortung für die Gewinnung neuer, hochqualifizierter Talente, die Unternehmen voranbringen. Mit diesen Perspektiven steht Deiner erfolgreichen Karriere in der HR-Welt nichts mehr im Weg.