Die Kombination aus Arbeitsrecht und digitalen Kompetenzen ist der Schlüssel zur Gestaltung der Zukunft in vielen Branchen. In der Weiterbildung Arbeitsrecht I plus Digitale Kompetenzen erwirbst Du wertvolle Fähigkeiten, die Dir helfen, Dich in sowohl rechtlichen als auch technikorientierten Bereichen zu profilieren. In der Rechtsberatung wirst Du Arbeitsverträge gestalten und digitale Strategien entwickeln.
Die Jobperspektiven nach Deiner Weiterbildung sind vielfältig: Als Personalsachbearbeiter:in kannst Du in Unternehmen Verträge prüfen und rechtssicher gestalten. Alternativ wirst Du HR Digitalisierungsexpert:in und modernisierst Prozesse. Zusätzlich implementierst Du digitale Tools. Außerdem hast Du die Möglichkeit, als Rechtsberater:in Unternehmen bei der Anpassung an neue digitale Arbeitsmethoden zu unterstützen. Mit diesem Skillset bist Du hervorragend für die Zukunft gerüstet.