Der Wandel zur digitalen HR verlangt nach Spezialist:innen, die sowohl die rechtlichen als auch die digitalen Aspekte beherrschen. Mit Deiner Weiterbildung Arbeitsrecht I plus Digital HR wirst Du zur gefragten Fachkraft, die in der Lage ist, Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR Prozesse zu unterstützen und zu rechtlichen Fragen beratend zur Seite zu stehen.
Die Jobperspektiven nach Deiner Weiterbildung sind vielfältig: Als HR Manager:in gestaltest Du digitale Personalprozesse und sicherst rechtliche Konformität. In der Rolle als Personalreferent:in kannst Du strategisch an der Begründung von Arbeitsverhältnissen mitwirken. Auch als HR Consultant bietest Du umfassende Beratungsleistungen, um Unternehmen bei der Umsetzung digitaler HR Strategien und rechtlicher Herausforderungen zu unterstützen und zu begleiten.